JURISPRUDENCIA PUBLICADA EL 11 JULIO 2025:
SOBRE SENTENCIAS: SENTENCIAS DICTADAS EN CONFLICTOS INDIVIDUALES EN MATERIA LABORAL. PARA SU VALIDEZ BASTA QUE LAS FIRME LA PERSONA JUZGADORA.
Sentencia laboral individual válida solo con firma del Juez: no necesita firma Secretario Instructor
Tesis: PR.P.T.CS. J/60 L (11a.) • Pleno Regional Penal y Trabajo Región Centro-Sur CDMX • Libro 51 Jul 2025 Tomo II Vol 1 p.547 • Reg 2030764 • Contradicción 68/2025 • 2o TCC Trabajo 10o AD 756/2022 etc Tesis X.2o.T. J/2 L Reg 2029285 vs 2o TCC Trabajo 7o AD 624/2023, 715/2023 Tesis VII.2o.T. J/31 L Reg 2030658 • Ponente Juan Wilfrido Gutiérrez Cruz
Criterio: Para validez sentencias conflictos individuales juicio laboral basta firme persona juzgadora, sin necesidad firme secretaria instructora u otro funcionario. Reforma 2017-2019 juez figura central inmediación.
- 2o TCC Trabajo 10o AD 756/2022, 1298/2022, 20/2023, 198/2023, 322/2023 Tesis X.2o.T. J/2 L Reg 2029285: exigía firma juez + secretario
- 2o TCC Trabajo 7o AD 624/2023, 715/2023 Tesis VII.2o.T. J/31 L Reg 2030658: válida solo firma juez
- Pleno 28 may 2025 3 votos Fernández Haggar, Madrigal Bueno, Gutiérrez Cruz Ponente Gutiérrez Cruz
- Nuevo modelo justicia laboral reforma constitucional 24 feb 2017 y 1 may 2019 + arts 3 Ter VI, 610, 720 IV, 721 párrafo 1, 837, 839, 840, 857, 871, 873-J, 894 LFT: tribunal = persona juzgadora dirige, preside audiencias, emite y signa sentencia requisito validez formal
- Objetivo justicia accesible pronta eficaz principios inmediación oralidad celeridad concentración, intervención directa juzgadora garantiza autenticidad validez, secretario auxiliar
- LFT no prevé firma secretario arts 838 y 839, exigirla contraviene texto y obstaculiza operatividad formalismo no previsto
- Sentencia firmada también por secretario también válida, no invalida
¿Impugnaste sentencia por formalismo?
CEAJ - Validez con PR.P.T.CS. J/60 L
Fuente: Gaceta SJF Libro 51 Jul 2025 Tomo II Vol 1 p.547 - PR.P.T.CS. J/60 L Reg 2030764 - Publicada 11 jul 2025 10:18 - Obligatoria 14 jul 2025 - Contradicción 68/2025 - Arts 3 Ter VI, 610, 720 IV, 721, 837, 838, 839, 840, 857, 871, 873-J, 894 LFT, reforma 24 feb 2017 / 1 may 2019
JURISPRUDENCIA PUBLICADA EL 04 JULIO 2025:
SOBRE SENTENCIAS: SENTENCIAS DICTADAS EN CONFLICTOS INDIVIDUALES EN MATERIA LABORAL. PARA SU VALIDEZ BASTA QUE LAS FIRME LA PERSONA JUZGADORA.
Sentencia laboral individual válida solo con firma del Juez: no necesita firma Secretario Instructor
Tesis: PR.P.T.CS. J/60 L (11a.) • Pleno Regional Penal y Trabajo Región Centro-Sur CDMX • Libro 51 Jul 2025 Tomo II Vol 1 p.547 • Reg 2030764 • Contradicción 68/2025 • 2o TCC Trabajo 10o AD 756/2022 etc Tesis X.2o.T. J/2 L Reg 2029285 vs 2o TCC Trabajo 7o AD 624/2023, 715/2023 Tesis VII.2o.T. J/31 L Reg 2030658 • Ponente Juan Wilfrido Gutiérrez Cruz
Criterio: Para validez sentencias conflictos individuales juicio laboral basta firme persona juzgadora, sin necesidad firme secretaria instructora u otro funcionario. Reforma 2017-2019 juez figura central inmediación.
- 2o TCC Trabajo 10o AD 756/2022, 1298/2022, 20/2023, 198/2023, 322/2023 Tesis X.2o.T. J/2 L Reg 2029285: exigía firma juez + secretario
- 2o TCC Trabajo 7o AD 624/2023, 715/2023 Tesis VII.2o.T. J/31 L Reg 2030658: válida solo firma juez
- Pleno 28 may 2025 3 votos Fernández Haggar, Madrigal Bueno, Gutiérrez Cruz Ponente Gutiérrez Cruz
- Nuevo modelo justicia laboral reforma constitucional 24 feb 2017 y 1 may 2019 + arts 3 Ter VI, 610, 720 IV, 721 párrafo 1, 837, 839, 840, 857, 871, 873-J, 894 LFT: tribunal = persona juzgadora dirige, preside audiencias, emite y signa sentencia requisito validez formal
- Objetivo justicia accesible pronta eficaz principios inmediación oralidad celeridad concentración, intervención directa juzgadora garantiza autenticidad validez, secretario auxiliar
- LFT no prevé firma secretario arts 838 y 839, exigirla contraviene texto y obstaculiza operatividad formalismo no previsto
- Sentencia firmada también por secretario también válida, no invalida
¿Impugnaste sentencia por formalismo?
CEAJ - Validez con PR.P.T.CS. J/60 L
Fuente: Gaceta SJF Libro 51 Jul 2025 Tomo II Vol 1 p.547 - PR.P.T.CS. J/60 L Reg 2030764 - Publicada 11 jul 2025 10:18 - Obligatoria 14 jul 2025 - Contradicción 68/2025 - Arts 3 Ter VI, 610, 720 IV, 721, 837, 838, 839, 840, 857, 871, 873-J, 894 LFT, reforma 24 feb 2017 / 1 may 2019
JURISPRUDENCIA PUBLICADA EL 27 JUNIO 2025:
SOBRE SENTENCIAS: SENTENCIAS EN MATERIA LABORAL. SON VÁLIDAS LAS FIRMADAS ÚNICAMENTE POR EL JUEZ SIN LA ASISTENCIA DEL SECRETARIO INSTRUCTOR.
Sentencia laboral válida solo con firma Juez. No necesita Secretario Instructor
Libro 50 Jun 2025 Tomo IV Vol 2 p.1345 - AD 715/2023 13 mar 2025 Moreno Correa, 624/2023 13 mar 2025 Serrano Ruiz, 1029/2023 24 abr 2025 Moreno Correa, 1030/2023 24 abr 2025 Moreno Correa, 943/2023 22 may 2025 Moreno Correa - Unanimidad
Criterio: Falta firma secretario instructor en sentencia conflicto individual seguridad social o ordinario laboral no viola seguridad jurídica y no invalida resolución.
- Arts 3 Ter VI, 610, 720 IV, 721 1er párr, 837, 839, 840, 857, 871, 873-J, 894 LFT interpretación sistemática: sentencia requisito validez firma único facultado Juez
- LFT no exige asistido por secretario instructor u otro funcionario
- Concluida fase escrita resto decisiones responsabilidad única exclusiva Juez
- Secretario no puede dictar acuerdos agotada fase escrita sustituiría juzgador etapa no autorizada principio legalidad autoridades solo hacen expresamente faculta ley
- Única salvedad secretario signar audiencias
- Basta firma Juez para validez misma conclusión interlocutorias mayoría razón
- AD 624/2023 y 715/2023 contradicción 68/2025 resuelta Pleno Regional Centro-Sur 28 may 2025 PR.P.T.CS. J/60 L "PARA SU VALIDEZ BASTA QUE LAS FIRME LA PERSONA JUZGADORA" y contradicción 133/2025 SCJN 12 may 2025 incompetencia remitida Pleno Regional
¿Sentencia sin Secretario?
CEAJ - Válida solo Juez con VII.2o.T. J/31 L
Gaceta SJF Libro 50 Jun 2025 Tomo IV Vol 2 p.1345 - VII.2o.T. J/31 L Reg 2030658 - Publicada 27 jun 2025 10:33 Obligatoria 30 jun 2025 - AD 715/2023, 624/2023, 1029/2023, 1030/2023, 943/2023 - Arts 3 Ter VI, 610, 720 IV, 721, 837, 839, 840, 857, 871, 873-J, 894 LFT - Contradicción 68/2025 PR.P.T.CS. J/60 L y 133/2025
JURISPRUDENCIA PUBLICADA EL 16 AGOSTO 2024:
SOBRE SENTENCIAS: SENTENCIAS EN EL JUICIO LABORAL. PARA SU VALIDEZ DEBEN FIRMARSE TANTO POR LA PERSONA JUZGADORA COMO POR EL SECRETARIO INSTRUCTOR.
Sentencias juicio laboral para validez deben firmarse tanto por persona juzgadora como por secretario instructor arts 721 839 LFT nulidad pleno derecho
Libro 40 Ago 2024 Tomo III Vol 1 p.517 - AD 756/2022 9 may 2024 322/2023 1298/2022 30 may 2024 20/2023 13 jun 2024 198/2023 20 jun 2024 - Pon Rangel Cervantes López Fabela
Criterio 2o TCC Trabajo 10o Cto: Sentencia firmada únicamente por persona juzgadora titular Tribunal Laboral no así por secretario instructor - para validez debe firmarse por ambos - firma signo manifiesto valida contenido.
- Interpretación sistemática arts 721 y 839 LFT tanto actuaciones como resoluciones deben firmarse por persona juzgadora y secretario que corresponda
- Firma es signo manifiesto con que validan contenido
- Vicios que persona juzgadora y/o secretario no firmen sentencia dejan estado indefensión a partes por afectar alguno derechos sustantivos o porque en todos casos sentencia resulte nula pleno derecho pues omisión genera incertidumbre al no poder surtir plenos efectos
¿Sentencia laboral sin firma secretario? Con X.2o.T. J/2 L Reg 2029285 oblig 19 ago 2024:
- Sentencia sólo firmada juzgador sin secretario instructor = nulidad pleno derecho indefensión arts 721 839 LFT
- ATENCIÓN EVOLUCIÓN: Esta tesis fue objeto denuncia cont 68/2025 resuelta 28 may 2025 Pleno Regional Penal Trabajo Centro-Sur tesis PR.P.T.CS. J/60 L rubro PARA SU VALIDEZ BASTA QUE LAS FIRME PERSONA JUZGADORA - criterio contrario posterior - prevalece basta firma juzgador - Cont 133/2025 SCJN acuerdo 12 may 2025 incompetencia remitido Regional
¿Sentencia laboral sin doble firma?
CEAJ - Validez arts 721 839 LFT - Evolución PR.P.T.CS. J/60 L
Gaceta SJF Libro 40 Ago 2024 Tomo III Vol 1 p.517 - X.2o.T. J/2 L Reg 2029285 - Pub 16 ago 2024 10:24 Oblig 19 ago 2024 - 2o TCC Trabajo 10o Cto AD 756/2022 9 may 2024 322/2023 1298/2022 30 may 2024 20/2023 13 jun 2024 198/2023 20 jun 2024 Pon Rangel Cervantes López Fabela Sria Hidalgo Cáceres Cadena Cerino Arellano Carmona Romay Puga - Cont 68/2025 resuelta 28 may 2025 PR.P.T.CS. J/60 L BASTA FIRMA JUZGADOR - Cont 133/2025 acuerdo 12 may 2025 incompetencia SCJN remisión Regional
JURISPRUDENCIA PUBLICADA EL 11 AGOSTO 2023:
SOBRE SENTENCIA: EMBARGO DE INMUEBLE DECRETADO CON MOTIVO DE LA EJECUCIÓN DE SENTENCIA EN UN PROCEDIMIENTO LABORAL. SU INSCRIPCIÓN ANTE EL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD DE LA ENTIDAD DEBE SER GRATUITA, EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 19 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Embargo de inmueble decretado con motivo de la ejecución de sentencia en un procedimiento laboral. Su inscripción ante el Registro Público de la Propiedad de la entidad debe ser gratuita, en términos del artículo 19 de la Ley Federal del Trabajo
Libro 28 Ago 2023 Tomo II p.1945 - Contrad 435/2022 13º TCC Trabajo 1er Cto AR 175/2009 vs TCC Civil 10º Cto Villahermosa AR 11/2009 vs 1er TCC Penal y Admin 18º Cto AR 293/2022 - 7 jun 2023 5 votos - Ponente Luis María Aguilar Morales - Aprobada 28 jun 2023 - Pub 11 ago 2023 10:19 Oblig 14 ago 2023 - Nota I.13o.T.267 L Reg 164596 X.C.T.80 L Reg 166435
Hechos Contradicción: Ejecución sentencia laboral embargan inmueble patronal ¿inscripción embargo ante Registro Público Propiedad es gratuita o causa impuestos? Unos TCC sí gratuita Art 19 LFT otros no.
- Segunda Sala SCJN determina trámite inscripción embargo bien inmueble con motivo ejecución sentencia materia trabajo ante Registro Público Propiedad correspondiente debe ser gratuito
- Art 19 LFT prevé actos y actuaciones derivadas normas trabajo no causan impuesto alguno mientras Art 685 establece proceso derecho trabajo será público gratuito predominantemente oral y conciliatorio
- Al derivar inscripción ante registro público inmobiliario de procedimiento laboral con motivo sentencia favorable trabajador debe entenderse como acto derivado aplicación normatividad laboral que tiene como objeto principal garantizar derechos laborales a que resultó condenada parte patronal y por ende debe considerarse como uno actos y actuaciones previstos referido Art 19 por lo que no genera cargo alguno
- Nota I.13o.T.267 L Reg 164596 13º TCC Trabajo 1er Cto AR 175/2009 rubro EMBARGO EN MATERIA LABORAL SU INSCRIPCIÓN A FAVOR DEL TRABAJADOR ANTE LA AUTORIDAD REGISTRAL ES GRATUITA y X.C.T.80 L Reg 166435 TCC Civil Trabajo 10º Cto AR 11/2009 rubro EMBARGO EN MATERIA LABORAL SU INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD NO CAUSA IMPUESTO POR ENCONTRARSE DENTRO HIPÓTESIS PREVISTA EN ARTÍCULO 19 LFT misma conclusión
¿Gané juicio laboral embargué casa o terreno patrón cuánto cobra RPP por inscribir embargo? Con 2a./J. 44/2023 Reg 2026979 oblig 14 ago 2023:
- $0 pesos debe ser gratuito
- Art 19 LFT actos derivados normas trabajo no causan impuesto alguno
- Art 685 LFT proceso laboral gratuito
- Si RPP entidad te cobra promueve amparo es acto derivado ejecución sentencia laboral garantiza derechos laborales condena patronal
¿Embargo laboral inscripción RPP?
CEAJ - Gratuita Art 19 LFT - Ejecución sentencia laboral - Garantiza derechos trabajador
Gaceta SJF Libro 28 Ago 2023 Tomo II p.1945 - 2a./J. 44/2023 Reg 2026979 - Pub 11 ago 2023 10:19 Oblig 14 ago 2023 Acuerdo Plenario 1/2021 - Segunda Sala Contradicción criterios 435/2022 entre sustentados por Décimo Tercer TCC Materia Trabajo Primer Circuito Tribunal Colegiado Materia Civil Décimo Circuito residencia Villahermosa Tabasco antes TCC Materias Civil y Trabajo Décimo Circuito y Primer TCC Materias Penal y Administrativa Décimo Octavo Circuito 7 jun 2023 5 votos Ministros Yasmín Esquivel Mossa Luis María Aguilar Morales Loretta Ortiz Ahlf Javier Laynez Potisek Alberto Pérez Dayán Ponente Luis María Aguilar Morales Secretario Oliver Chaim Camacho Criterios contendientes Décimo Tercer TCC Materia Trabajo Primer Circuito amparo revisión 175/2009 Tribunal Colegiado Materias Civil y Trabajo Décimo Circuito amparo revisión 11/2009 y Primer TCC Materias Penal y Administrativa Décimo Octavo Circuito amparo revisión 293/2022 Tesis jurisprudencia 44/2023 (11a.) aprobada Segunda Sala sesión privada 28 jun 2023 Nota sentencia que recayó amparo revisión 175/2009 resuelto por Décimo Tercer TCC Trabajo Primer Circuito derivó tesis aislada I.13o.T.267 L rubro EMBARGO EN MATERIA LABORAL SU INSCRIPCIÓN A FAVOR DEL TRABAJADOR ANTE LA AUTORIDAD REGISTRAL ES GRATUITA publicada Semanario Judicial Federación y su Gaceta Novena Época Tomo XXXI mayo 2010 p.1943 Reg 164596 sentencia que recayó amparo revisión 11/2009 resuelto por TCC Materias Civil y Trabajo Décimo Circuito derivó tesis aislada X.C.T.80 L rubro EMBARGO EN MATERIA LABORAL SU INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD NO CAUSA IMPUESTO POR ENCONTRARSE DENTRO HIPÓTESIS PREVISTA EN ARTÍCULO 19 LFT publicada Semanario Judicial Federación y su Gaceta Novena Época Tomo XXX sep 2009 p.3132 Reg 166435 - Embargo inmueble decretado motivo ejecución sentencia procedimiento laboral su inscripción ante Registro Público Propiedad entidad debe ser gratuita términos artículo 19 LFT hechos TCC contendientes divergieron torno si cuando se embarga inmueble motivo ejecución sentencia materia trabajo términos artículo 19 LFT inscripción embargo en RPP entidad debe o no ser gratuita criterio jurídico Segunda Sala SCJN determina trámite inscripción embargo bien inmueble motivo ejecución sentencia materia trabajo ante RPP correspondiente debe ser gratuito justificación artículo 19 LFT prevé actos y actuaciones derivadas normas trabajo no causan impuesto alguno mientras diverso 685 establece proceso derecho trabajo será público gratuito predominantemente oral y conciliatorio por tanto al derivar inscripción ante registro público inmobiliario de procedimiento laboral con motivo sentencia favorable trabajador debe entenderse como acto derivado aplicación normatividad laboral que tiene como objeto principal garantizar derechos laborales a que resultó condenada parte patronal y por ende debe considerarse como uno de actos y actuaciones previstos por referido artículo 19 por lo que no genera cargo alguno