Plataformas Digitales

De plataformas digitales y de seres invisibles

La desinformación y los requisitos para acceder al IMSS mantienen a miles de trabajadores de plataformas digitales sin conocer ni ejercer sus derechos laborales. | Manuel Fuentes

El papel de los abogados en la edad de piedra digital

El derecho laboral cambia a gran velocidad: digitalización, inteligencia artificial y nuevos procedimientos exigen abogados mejor preparados para responder a una justicia en transformación. | Manuel Fuentes

Manuel Fuentes, tu asesor laboral: ¿un algoritmo te puede despedir?

Ante la ola de despidos, seguramente habrás escuchado que un algoritmo es ahora el que te avisa que has sido despedido ¿es válida esta acción? | Manuel Fuentes

Jaloneo en la OIT: trabajadores de plataformas digitales

La legislación laboral mexicana condena a los trabajadores de plataformas digitales a no poder revisar anualmente sus salarios, ni bianualmente sus condiciones de trabajo y quedan a merced de las imposiciones de sus dueños. | Manuel Fuentes

Ficciones en las plataformas digitales

Entre datos inflados, omisiones convenientes y silencios calculados, lo único real fue la caída de miles de trabajadores de plataformas digitales que creyeron en una promesa de formalidad, que rayaba en la ficción. | Manuel Fuentes

La cifra del millón en plataformas digitales

El anuncio de que más de un millón de trabajadores de plataformas estaban registrados en el IMSS asombró a propios y extraños, sin embargo, hay escepticismo en que ese monto se pueda mantener. | Manuel Fuentes

Contratos mercantiles y no laborales en plataformas digitales

La legislación laboral es invadida por un aceite putrefacto que la desnaturaliza: se nota con la aparición de contratos mercantiles que se presentan como contratos laborales en las escurridizas plataformas digitales. | Manuel Fuentes

Lo bruto del salario en plataformas digitales

Los trabajadores de plataformas comienzan desde el salario más bajo y, para llegar al salario bruto, el escalón más alto, tienen que pagar mayores cargas fiscales y legales que el resto de los asalariados. | Manuel Fuentes

El nuevo sindicalismo inteligente

El sindicalismo inteligente está basado en el uso de herramientas tecnológicas para empoderar y proteger los derechos humanos y laborales de los trabajadores mexicanos. | Manuel Fuentes

Trabajadores de plataformas digitales con paracaídas roto

Como está la situación es prácticamente inalcanzable que los trabajadores de plataformas digitales puedan lograr la contratación colectiva para defender sus derechos. | Manuel Fuentes

Plataformas digitales, y la conexión evadiendo charcos

Los legisladores deben revisar nuestra lesiva normatividad para lograr una que sí proteja a los trabajadores de plataformas digitales reconociéndolos con ese carácter todo el tiempo. | Manuel Fuentes

Trabajadores de plataformas digitales con derechos mutilados

Tomando en cuenta la riqueza acumulada de Uber, por ejemplo, que suma más de 69 mmd, podría cubrirse el pago del IMSS y del INFONAVIT de sus repartidores y conductores de las plataformas digitales. | Manuel Fuentes

45 puntos para entender la iniciativa de plataformas digitales

Algunos puntos clave de la iniciativa de las plataformas digitales. | Manuel Fuentes

Plataformas digitales y trabajar en el infierno de la calle

Las empresas internacionales digitales trasladan el riesgo comercial, laboral y social a repartidores y conductores. | Manuel Fuentes

En plataformas digitales y eso que llaman seguridad social

Esta seguridad social de los trabajadores de las plataformas, de un día sí, al otro no, y después tampoco, parece ser el perfil de los nuevos tiempos digitales. | Manuel Fuentes

En plataformas digitales, el salario combo

¡Qué tiempos regresivos vivimos del derecho laboral que por un combo se pretende tirar a la basura los derechos de los trabajadores de plataformas digitales! | Manuel Fuentes

Plataformas digitales, horas de 45 minutos

La iniciativa presidencial de plataformas digitales no le reconoce a los trabajadores de plataformas el 25% de su tiempo, por lo que no se les paga absolutamente nada en ese periodo. | Manuel Fuentes

Iniciativa de plataformas digitales con tinta patronal

¿Será o no obligación del trabajador proporcionar los equipos e insumos de trabajo? | Manuel Fuentes