JURISPRUDENCIA PUBLICADA 8 AGOSTO 2025:

SOBRE SALARIO: INTERESES POR SALARIOS VENCIDOS. DEBEN CUANTIFICARSE EN CANTIDAD LÍQUIDA EN EL LAUDO O SENTENCIA CONDENATORIA.

JURISPRUDENCIA 11 AGO 2025 - REG 2030829 - 2a./J. 38/2025 - SEGUNDA SALA

Intereses por salarios vencidos deben cuantificarse en cantidad líquida en el laudo

Tesis: 2a./J. 38/2025 (11a.) • Segunda Sala SCJN • Libro 52 Ago 2025 Tomo II Vol 1 p.1235 • Reg 2030829 • Contradicción 67/2025 • 1er TCC Trabajo 2o Circuito vs 2o TCC 10o Circuito • Ponente Lenia Batres

Criterio: Intereses por salarios vencidos art 48 párrafo 3o LFT 2% mensual sobre 15 meses deben cuantificarse en cantidad líquida en laudo o sentencia condenatoria, no dejarse a incidente liquidación. Incidente sólo excepcional si hay incrementos salariales.

Justificación:
- 1er TCC Trabajo 2o Circuito AD 1429/2021 Reg 2026783: debe cuantificar líquido en laudo, incrementos a solicitud incidente diferencias
- 2o TCC 10o Circuito AD 460/2024: criterio contrario incidente
- Segunda Sala 21 may 2025 4 votos Esquivel, Pérez Dayán, Batres, Laynez Ponente Batres, aprobado 2 jul 2025
- Art 843 LFT: laudo determina salario base, cuantifica importe, señala medidas cumplimiento, incidente sólo estrictamente necesario
- Debe cuantificar salarios vencidos + intereses que por derecho correspondan, sin perjuicio de los que sigan generando
- Incrementos salario desde despido, a solicitud parte, ordena incidente para salvaguardar diferencias salarios e intereses conforme salario vigente pago
Práctico laboral: Antes condenaban "2% mensual" sin cifra. Ahora Tribunal debe hacer cuenta en laudo: ej salario $400 diario x 450 días (15 meses) = $180,000, interés 2% mensual x 15 = 30% = $54,000 líquido. Ejecución directa sin incidente. Si hubo aumento salarial, trabajador pide incidente sólo para diferencia.
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¿Te condenaron intereses sin cantidad líquida?

CEAJ - Exigimos liquidación en laudo con 2a./J. 38/2025

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Fuente: Gaceta SJF Libro 52 Ago 2025 Tomo II Vol 1 p.1235 - 2a./J. 38/2025 Reg 2030829 - Publicada 08 ago 2025 10:16 - Obligatoria 11 ago 2025 - Contradicción 67/2025 - Art 48 3er párrafo y 843 LFT

JURISPRUDENCIA PUBLICADA 20 JUNIO 2025:

SOBRE AMPARO Y SALARIO: JUICIO DE AMPARO INDIRECTO. NO SE ACTUALIZA UNA CAUSA NOTORIA Y MANIFIESTA DE IMPROCEDENCIA CUANDO LA PARTE QUEJOSA (TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE GUERRERO) RECLAMA LA RETENCIÓN DE SU SALARIO Y MANIFIESTA DESCONOCER SU ORIGEN Y EL CARÁCTER CON EL QUE LA AUTORIDAD SEÑALADA COMO RESPONSABLE LO HIZO.

REG 2030588 - XXI.2o.C.T. J/2 L - OBLIGATORIA 23 JUN 2025

Te retuvieron salario y no sabes por qué: Juez NO puede desecharte amparo de plano diciendo es laboral

Libro 50 Jun 2025 Tomo III Vol 2 p.1523 - Queja 211/2024, 6/2025, 33/2025, 41/2025, 27/2025 - 6 feb a 24 abr 2025 - 2o TCC Civil y Trabajo 21er Circuito - Art 61 XXIII + 1o I + 5o II + 113 Ley Amparo

Criterio: Cuando trabajador Estado Guerrero reclama retención salario y manifiesta desconocer origen y carácter con que autoridad lo hizo, NO actualiza causa notoria y manifiesta improcedencia para desechar plano amparo indirecto.

Hechos: Trabajadores Guerrero promueven amparo retención salario, dicen desconocen motivo. Juez Distrito desecha plano art 61 XXIII dice deriva relación laboral no es acto autoridad.

Justificación art 113 Ley Amparo:
- Desechamiento plano requiere certeza plena convicción causa improcedencia notoria y manifiesta
- Estudiar si autoridad responsable actuó como autoridad art 5o II requiere análisis complejo: naturaleza acto, facultades, si fue coordinación o imperio
- Si quejoso dice no recibió notificación que justifique retención, no puede saberse si actuó investida imperio o relación coordinación
- Requiere análisis amplio con informes justificados y pruebas
- Acuerdo ilegal si parte meras presunciones sin certeza aristas causal
Práctico: Te retuvieron quincena y no te notificaron. Promueves amparo indirecto. Juez no puede batearte de entrada diciendo "es laboral". Debe admitir, pedir informes y ver si fue acto de imperio o coordinación. Usa 2030588 en queja contra desechamiento.
📄 Ver Tesis 2030588

¿Retención salario sin motivo?

CEAJ - No desechamiento plano si desconoces origen XXI.2o.C.T. J/2 L

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Gaceta SJF Libro 50 Jun 2025 Tomo III Vol 2 p.1523 - XXI.2o.C.T. J/2 L Reg 2030588 - Publicada 20 jun 2025 10:26 Obligatoria 23 jun 2025 - Queja 211/2024, 6/2025, 33/2025, 41/2025, 27/2025 - Art 61 XXIII 1o I 5o II 113 Ley Amparo - Retención salario Guerrero