OBLIGACIONES DEL PATRÓN

Beneficiarios laboral: Patrón NO puede impugnar declaración aunque lo condenen a pagar - SCJN

Tesis: I.1o.T. J/1 L (12a.) • Primer Tribunal Colegiado Trabajo 1er Circuito • 5 amparos 103/2025 a 990/2025 • Publicada 4 sept 2026

Criterio obligatorio: El patrón carece de interés jurídico para impugnar en amparo la declaración de beneficiarios, aunque en la misma resolución lo condenen al pago de prestaciones económicas que NO derivan de un laudo firme previo.

Se supera tesis VII.2o.T. J/49 (2019) y se confirma 2a./J. 22/98 de 1998.

Fuente: Semanario Judicial Federación 4 sept 2026 10:13 hrs - I.1o.T. J/1 L (12a.) Registro 2032595 - Obligatoria desde 7 sept 2026 - Supera VII.2o.T. J/49 (10a.)

Pleno SCJN: Obligatoria perspectiva de género en acoso laboral vertical descendente

Tesis: P./J. 126/2026 (12a.) • Pleno SCJN • ADR 4826/2025 vs UNAM • Publicada 12 jun 2026

Criterio: Cuando trabajadora argumenta acoso laboral por superior jerárquico (vertical descendente), autoridad laboral debe aplicar perspectiva de género. Solo alegarlo basta para presumir asimetría poder y categoría sospechosa género. Negar amparo por falta indicios es ilegal.

Fuente: Gaceta SJF Libro 10 Jun 2026 Tomo II Vol 1 pag 92 - P./J. 126/2026 (12a.) Registro 2032268 - Obligatoria 15 jun 2026 - ADR 4826/2025 vs UNAM - Ponente Esquivel Mossa - Arts 1 y 123 Const

ISR en laudo laboral: innecesario que sentencia precise obligación patronal retener impuesto

Tesis: PR.P.T.CS. J/6 L (12a.) • Pleno Regional Penal y Trabajo Centro-Sur • Contradicción 116/2025 • Publicada 10 abr 2026

Criterio: Es innecesario que laudo o sentencia precise obligación patronal retener ISR respecto prestaciones condenadas derivadas relación trabajo o terminación.

Fuente: Gaceta SJF Libro 8 Abr 2026 Tomo I Vol 1 pag 641 - PR.P.T.CS. J/6 L (12a.) Registro 2032021 - Obligatoria 13 abr 2026 - Contradicción 116/2025 - AD 77/2024, AD 314/2022 702/2022 (IV Región)1o.47 L Reg 2025936 - Arts 840-844 LFT,127,137 LFTSE,93,94,96-99 LISR,26 CFF

Multa patrón por no ir conciliación Centro Conciliación Guanajuato Art 684-E IV es laboral, no procede nulidad TFJA, va amparo laboral

Tesis: PR.A.C.CN. J/21 A (12a.) • Pleno Regional Admin y Civil Centro-Norte • Contradicción 104/2025 • Publicada 13 feb 2026

Criterio: Multa impuesta al patrón por Centro Conciliación Laboral Estado Guanajuato Art 684-E Fracc IV LFT por inasistencia audiencia conciliación es naturaleza laboral, no administrativa.

Fuente: Gaceta SJF Libro 6 Feb 2026 Tomo II Vol 1 pag 441 - PR.A.C.CN. J/21 A (12a.) Registro 2031764 - Obligatoria 16 feb 2026 - Contradicción 104/2025 1er y 2o Admin vs 1er Trabajo 16o AD 15/2024,17/2024 vs AR 32/2025 - Arts 123 A XX Const,684-E IV LFT,2 y 8 XI Ley Orgánica Centro Guanajuato - Reg 232310 y 33433 Contradicción 44/2025 - Denuncia 71/2026 pendiente Pleno

Cuotas patronales IPEJAL Jalisco imprescriptibles - art 164 3 años no aplica por ser derecho humano art 123 B XI CPEUM

Libro 42 Oct 2024 Tomo II Vol 1 p.150 - Cont 83/2024 - 2o vs 1er TCC Trabajo 3er Cto - Art 123 B XI CPEUM Art 164 Ley Pensiones Jalisco

Criterio obligatorio: Derecho personas servidoras públicas reclamar pago cuotas patronales Instituto Pensiones Estado Jalisco es imprescriptible. Art 164 regla general 3 años no aplica inscripción y aportaciones por derivar derecho fundamental seguridad social.

Gaceta SJF Libro 42 Oct 2024 Tomo II Vol 1 p.150 - PR.P.T.CS. J/20 L Reg 2029432 - Pub 11 oct 2024 10:21 Oblig 14 oct 2024 - Pleno Regional Penal Trabajo Centro-Sur CDMX Cont 83/2024 entre 2o y 1er TCC Trabajo 3er Cto 1er TCC AD 825/2014 dio origen III.1o.T.22 L Reg 2010560 rubro Instituto Pensiones Edo Jalisco prescripción enteros Pub 27 nov 2015 Libro 24 Tomo IV p.3531 y 2o TCC AD 939/2023 10 jul 2024 3 votos Fernández Haggar Galván Zárate Lara González Pon Lara González Sria González León - Art 123 apartado B Fracc XI CPEUM Art 22 DUDH Art 9 PIDESC Art 9 Protocolo San Salvador Art 26 CADH Art 164 Ley Pensiones Jalisco

Aportaciones patronales cesantía edad avanzada y vejez elementos esenciales para cálculo se desprenden análisis sistemático LSS no violan legalidad tributaria arts 168 II a) LSS y 2o transitorio Decreto 16 dic 2020

Libro 40 Ago 2024 Tomo II Vol 1 p.399 - AR 41/2024 Impulsora Azucarera Trópico SA CV 13 mar 2024 5 votos Pon Esquivel Mossa - Aprob 10 jul 2024

Criterio 2a Sala: Persona moral promovió amparo indirecto contra arts 168 frac II inciso a) LSS y 2o transitorio Decreto reforma LSS y SAR DOF 16 dic 2020 argumentaron no establecen claramente elementos básicos cálculo aportaciones cesantía vejez - 2a Sala determina elementos esenciales pueden identificarse a partir análisis sistemático LSS principio legalidad tributaria satisfecho.

Gaceta SJF Libro 40 Ago 2024 Tomo II Vol 1 p.399 - 2a./J. 61/2024 Reg 2029231 - Pub 9 ago 2024 10:17 Oblig 12 ago 2024 - 2a Sala AR 41/2024 Impulsora Azucarera Trópico SA CV 13 mar 2024 5 votos Esquivel Mossa Aguilar Morales Batres Guadarrama Laynez Potisek Pérez Dayán Pon Esquivel Mossa Sria Camarillo González Aprob sesión privada 10 jul 2024 - Arts 168 II a) LSS 2o transitorio Decreto reforma adiciona deroga LSS SAR DOF 16 dic 2020 - Art 15 III 12 I 27 39 LSS

Aportaciones seguridad social durante estado huelga parte patronal debe inscribir a sus personas trabajadoras ante IMSS y mantener alta para que éste les otorgue prestaciones médicas sin que aquélla esté obligada a pagar cuotas obrero-patronales correspondientes

Libro 31 Nov 2023 Tomo III p.2401 - ADR 174/2023 Industrial Minera México SA CV Unidad Taxco 27 sep 2023 4 votos - Aprobada 8 nov 2023 - Pub 17 nov 2023 10:28 Oblig 21 nov 2023 - Arts 447 LFT 109 último párrafo LSS

Hechos: Juicio laboral despido demandó reinstalación y pago cuotas obrero-patronales empleadora contestó instalaciones en huelga no podría cumplir Junta condenó reinstalar y pagar aportaciones seguridad social desde despido y durante huelga demandada amparo directo actora adhesivo TCC negó principal sin materia adhesivo revisión.

Gaceta SJF Libro 31 Nov 2023 Tomo III p.2401 - 2a./J. 65/2023 Reg 2027611 - Pub 17 nov 2023 10:28 Oblig 21 nov 2023 - Segunda Sala ADR 174/2023 Industrial Minera México SA CV Unidad Taxco 27 sep 2023 Unanimidad 4 votos Ministros Yasmín Esquivel Mossa Luis María Aguilar Morales Loretta Ortiz Ahlf Alberto Pérez Dayán Ausente Javier Laynez Potisek Ponente Loretta Ortiz Ahlf Sria Lizbeth Berenice Montealegre Ramírez Aprobada sesión privada 8 nov 2023 - Aportaciones seguridad social durante estado huelga parte patronal debe inscribir a sus personas trabajadoras ante IMSS y mantener alta para que éste les otorgue prestaciones médicas sin que aquélla esté obligada pagar cuotas obrero-patronales correspondientes juicio laboral despido demandó reinstalación y pago cuotas obrero-patronales empleadora manifestó instalaciones se encontraban en estado huelga no podría dar cumplimiento Junta origen dictó laudo esencia condenó patronal reinstalar persona trabajadora y pagar aportaciones seguridad social desde fecha despido y durante tiempo dure huelga inconforme demandada promovió AD actora AD adhesivo TCC negó amparo principal y declaró sin materia adhesivo revisión art 447 LFT y 109 último párrafo LSS huelga causa legal suspensión efectos relaciones laborales personas trabajadoras encuentren ese estado tendrán derecho recibir prestaciones médicas preceptos jurídicos deben interpretarse forma neutral armónica sujetos afectados por estado huelga están situación análoga cuanto efectos tomando cuenta posible aquélla exista por causas no son imputables parte patronal o resulte ilegal tendría como consecuencia terminación relación trabajo personas huelguistas razón cual se estima no es justificado parte empleadora resienta carga adicional consecuencias generadas paralización fuente trabajo como pagar aportaciones seguridad social pese relaciones laborales se encuentren suspendidas en tanto no se resuelve definitiva dicho conflicto para lo cual se previó sería propio IMSS quien asumiría carga prestar esos servicios hasta partes celebren convenio aprobado autoridad competente o ésta resuelva conflicto así como relativo esas aportaciones

En palabras simples:
Si el trabajador pide inspección de las listas de asistencia, el patrón no puede esperar hasta la diligencia para decir "no las tengo" o "no llevo control".

Debe decirlo desde que contesta la demanda o máximo cuando le dan vista con las pruebas en la audiencia. Si se espera hasta el día de la inspección, ya es tarde y se le tienen por ciertos los hechos que el trabajador quería probar (hora de entrada, salida, tiempo extra, etc.).

En palabras simples:
Las propinas SÍ son parte del salario (art. 346 LFT). Si discuten cuánto ganabas de propinas en hoteles, restaurantes, bares, fondas, etc., es el patrón quien debe probar el monto.

¿Por qué? Él tiene los registros, los pagos con tarjeta, la contabilidad, y conoce el movimiento del negocio. El trabajador no puede probar lo que el patrón maneja. Solo si de plano es imposible saberlo, el juez valora en conciencia lo que dice el trabajador (art. 841 LFT).

En palabras simples:
Si tu patrón nunca te inscribió al INFONAVIT o no pagó vivienda, puedes demandarlo por la vía del art. 152 LFT. Si pruebas que sí trabajaste ahí y él no prueba que pagó (carga art. 784 fracc. XIV), la Junta lo condena a pagar retroactivamente todo el tiempo que duraste.

No importa que ya no trabajes ahí. Se reconoce el derecho que te negaron para que puedas disfrutar tu seguridad social. Es independiente de lo que haga INFONAVIT por su lado.

ESTÁNDAR DE PRUEBA CUANDO EL PATRÓN NIEGA LA RELACIÓN EN CONTEXTO DE OUTSOURCING