JUICIOS LABORALES

PEMEX: Desde 19 marzo 2025 asume todos los juicios laborales de PEP, Transformación Industrial y Logística extintas

Tesis: VII.2o.T. J/4 L (12a.) • 2o TCC Trabajo 7o Circuito • 5 amparos directos • Publicada 19 jun 2026

Criterio: A partir del 19 mar 2025 por extinción por ministerio de ley de Pemex Exploración y Producción, PTI y Logística, PEMEX como empresa pública del Estado se subroga en todos derechos y obligaciones. Es irrelevante incongruencia laudo entre considerandos y resolutivos sobre qué empresa asumió responsabilidad. Todo cobra a PEMEX.

Fuente: Gaceta SJF Libro 10 Jun 2026 Tomo III Vol 2 pag 1450 - VII.2o.T. J/4 L (12a.) Registro 2032299 - Obligatoria 22 jun 2026 - AD 1411/2023, 1221/2023, 1562/2023, 711/2024, 673/2024 - Ley Empresa Pública Estado PEMEX DOF 18 mar 2025 - Arts 1 y 3 transitorios

Separación juicios laborales improcedente: TCC solo reincorpora asunto conflicto, no todos los separados

Tesis: PR.P.T.CS. J/10 L (12a.) • Pleno Regional Penal y Trabajo Centro-Sur • Contradicción 7/2026 • Publicada 8 may 2026

Criterio: Si TCC determina improcedente separación decretada por Tribunal Laboral, debe ordenar reincorporar al juicio primigenio solo el asunto materia conflicto, sin comprender otros juicios. Efecto limitado, no amplio atrayente.

Fuente: Gaceta SJF Libro 9 May 2026 Tomo I Vol 1 pag 394 - PR.P.T.CS. J/10 L (12a.) Registro 2032080 - Obligatoria 11 may 2026 - Contradicción 7/2026 - Conflictos 3/2025, 4/2025, 42/2025 - PR.P.T.CS. J/23 L Reg 2029468, PR.P.T.CS. J/22 L Reg 2029489 - Supera VII.2o.T.10 L Reg 2031985

Secretario instructor no puede dictar acuerdos después fase escrita aunque Juez le delegue art 871 f) LFT - solo hasta audiencia preliminar

Libro 42 Oct 2024 Tomo II Vol 1 p.181 - Cont 54/2024 - 4o vs 6o TCC Trabajo 3er Cto - Art 610 871 f) LFT - 2a./J.74/2022 Reg 2025867

Criterio obligatorio: Secretario instructor carece facultades para dictar acuerdos incluso por delegación facultades Juez una vez concluida fase escrita procedimiento laboral.

Gaceta SJF Libro 42 Oct 2024 Tomo II Vol 1 p.181 - PR.P.T.CS. J/24 L Reg 2029438 - Pub 11 oct 2024 10:21 Oblig 14 oct 2024 - Pleno Regional Penal Trabajo Centro-Sur CDMX Cont 54/2024 entre 4o TCC Trabajo 3er Cto AD 575/2023 y 6o TCC Trabajo 3er Cto AD 778/2023 12 ago 2024 3 votos Galván Zárate Fernández Haggar Lara González Pon Fernández Haggar Srio García Morales - Art 610 LFT Art 871 inciso f LFT - Nota 2a./J.74/2022 Reg 2025867 secretario instructor carece facultades pronunciarse competencia órgano jurisdiccional laboral Pub 27 ene 2023 Libro 21 Tomo III p.2564

Conflicto por acumulación juicios no se configura entre personas juzgadoras que integran Tribunal Laboral Federal Asuntos Individuales Estado Tabasco

Libro 32 Dic 2023 Tomo III p.2494 - Contrad 123/2023 1º TCC Trabajo 10º Cto Conf Comp 28/2023 vs 2º TCC Trabajo 10º Cto Conf Acum 2/2023 - 18 oct 2023 3 votos - Pub 01 dic 2023 10:13 Oblig 04 dic 2023 - Interrumpida PR.P.T.CS. J/23 L Pub 08 nov 2024 Libro 43 Tomo II Vol 1 p.588 dejó oblig 11 nov 2024 - Arts 123 A XX XXXI CPEUM 527 698 766 770 LFT 61 VI LOPJF - Acuerdo CJF 3/2013 reforma justicia laboral Reg 5536 - 2a./J. 118/2018 (10a.) Reg 2018484

Hechos Contradicción: 1er TCC Trabajo 10º Cto dijo inexistente conflicto competencial porque Tribunal Laboral Federal Tabasco integra varias juzgadoras autónomas pero constituye solo órgano no posible conflictos entre miembros vs 2º TCC Trabajo 10º Cto dijo existente conflicto por acumulación pues juzgadoras discrepaban procedencia figura procesal juicios a cargo determinó a quién correspondía conocer.

Gaceta SJF Libro 32 Dic 2023 Tomo III p.2494 - PR.L.CS. J/50 L Reg 2027718 - Pub 01 dic 2023 10:13 Oblig 04 dic 2023 - Interrumpida PR.P.T.CS. J/23 L Rubro Conflictos Derivados Separación Juicios Laborales TCC Son Competentes Para Resolverlos Interrupción Jurisprudencia PR.L.CS. J/50 L Pub 08 nov 2024 Libro 43 Tomo II Vol 1 nov 2024 p.588 dejó oblig 11 nov 2024 - Pleno Regional Materia Trabajo Región Centro-Sur CDMX Contradicción criterios 123/2023 entre Primer TCC Trabajo Décimo Cto Conf Comp 28/2023 y Segundo TCC Trabajo Décimo Cto Conf Acum 2/2023 18 oct 2023 3 votos Magda Rosa María Galván Zárate y Mags José Luis Caballero Rodríguez Emilio González Santander Ponente Galván Zárate Srio Eduardo Alfonso Guerrero Serrano - Conflicto por acumulación juicios no se configura entre personas juzgadoras que integran Tribunal Laboral Federal Asuntos Individuales Estado Tabasco posturas opuestas determinar posible surgiera conflicto motivado acumulación juicios entre personas juzgadoras conformaban Tribunal Laboral Federal Asuntos Individuales Tabasco un órgano colegiado consideró inexistente conflicto competencial porque si bien tribunal se integraba por varias personas juzgadoras autónomas decisiones constituía solo órgano y como tal no posible suscitaran conflictos competenciales entre miembros mientras conservara organización administrativa otro contendiente determinó existente conflicto acumulación puesto que personas juzgadoras discrepaban torno procedencia figura procesal juicios cargo en consecuencia determinó a quién correspondía conocer juicios laborales materia acumulación art 123 A XX XXXI CPEUM 527 698 LFT 61 VI LOPJF y quinto quinquies IX quinto sexies VI Acuerdo General 3/2013 Pleno CJF relativo determinación número límites territoriales Circuitos Judiciales divide República Mexicana y número jurisdicción territorial especialización materia Tribunales Circuito Juzgados Distrito adicionados Acuerdo General Pleno CJF reforma y adiciona diversas disposiciones relación implementación reforma materia Justicia Laboral Tabasco existe único Tribunal Laboral Federal Asuntos Individuales integrantes comparten idéntica competencia legal no jurídicamente posible surjan conflictos naturaleza competencial entre diversas personas juzgadoras integran órgano porque necesario contaran con atribuciones jurisdiccionales diversas aunque poseen misma competencia legal y adscritas mismo órgano jurisdiccional al emitir determinaciones actúan forma independiente respecto juicios cargo opera acumulación Título Catorce Derecho Procesal Trabajo Cap X De la Acumulación LFT objetivo misma persona juzgadora resuelva aquellos juicios satisfagan requisitos art 766 propósito evitar sentencias contradictorias empero hecho opere figura no conlleva puedan suscitarse conflictos naturaleza entre dichas personas juzgadoras independientemente formen mismo órgano u órganos diferenciados art 770 segundo párrafo LFT en relación tesis jurisprudencia Segunda Sala SCJN 2a./J. 118/2018 (10a.) Acumulación Juicios Materia Laboral Junta Al Advertir Que Se Actualiza Alguno Supuestos Procedencia Señala LFT Puede Decretarla De Oficio Sin Necesidad Tramitar Incidente Previo Especial Pronunciamiento Reg 2018484 Pub 30 nov 2018 Libro 60 Tomo II p.953 establecen expresamente cuál es autoridad legalmente competente analizar acumulación oficio o instancia parte decisión no legalmente susceptible controvertirse por otras personas juzgadoras máxime que en su caso serían partes quienes podrían controvertir determinación momento procesal oportuno considerar les depara perjuicio

Ejecución laudos juicios laborales burocráticos Estado Baja California y Estados con legislaciones similares al no ser de oficio su prosecución quien obtuvo debe impulsar su cumplimiento so pena prescripción derecho correlativo

Libro 30 Oct 2023 Tomo III p.3515 - Contrad 25/2023 1º 2º 3º 4º 6º TCC 15º Cto AR 178/2022 2/2023 442/2022 26/2023 537/2022 vs Pleno 19º Cto - 30 ago 2023 3 votos - Pub 06 oct 2023 10:16 Oblig 09 oct 2023 - Arts 142-146 96 III LSC BC - Vinculada J/12 L 2027383 J/13 L 2027396

Hechos Contradicción: Trabajadores reclamaron en amparo omisión general Tribunal Arbitraje no dicta medidas apremio ejecutar laudo burocrático favorable algunos JD otorgaron amparo otros sobreseyeron 2 TCC dijeron necesaria intervención impulso parte que obtuvo para prosecución vs demás dijeron Tribunal debe actuar oficio hasta lograr cumplimiento.

Gaceta SJF Libro 30 Oct 2023 Tomo III p.3515 - PR.L.CN. J/15 L Reg 2027376 - Pub 06 oct 2023 10:16 Oblig 09 oct 2023 - Pleno Regional Materia Trabajo Región Centro-Norte Monterrey NL Contradicción criterios 25/2023 entre Primer Segundo Tercer Cuarto Quinto y Sexto TCC Décimo Quinto Circuito y Pleno Decimonoveno Circuito AR 178/2022 2/2023 442/2022 26/2023 537/2022 30 ago 2023 3 votos Magda María Enriqueta Fernández Haggar y Mags Jorge Toss Capistrán Guillermo Vázquez Martínez Ponente Fernández Haggar Srio Luis Omar García Morales - Ejecución laudos juicios laborales burocráticos Estado Baja California y Estados con legislaciones similares al no ser de oficio su prosecución quien obtuvo debe impulsar su cumplimiento so pena prescripción derecho correlativo diversas personas promovieron AI reclamaron manera coincidente omisión general Tribunal Arbitraje dictar medidas apremio necesarias para lograr cumplimiento laudo burocrático que resultó a su favor algunos JD otorgaron amparo y otros sobreseyeron resoluciones recurridas 2 TCC indicaron necesaria intervención y impulso parte que obtuvo para prosecución ejecución laudo mientras demás TCC resolvieron lo contrario esto es que con posterioridad a que ya se haya solicitado su ejecución Tribunal Arbitraje debe actuar de oficio hasta lograr tal cumplimiento arts 142 a 146 LSC BC disponen Tribunal Arbitraje obligación proveer a inmediata y eficaz ejecución laudos sin embargo dicha obligación es compartida con parte que obtuvo esto significa particular puede fomentar o abdicar en cumplimiento condena pues al contener laudo derecho generado a su favor es obvio parte beneficiada debe instar su cumplimiento y si norma no prevé lo contrario no se puede obligar Estado asumir papel particular pues finalmente su cumplimiento se traduce satisfacción interés subjetivo generalmente patrimonial por ello esa prerrogativa está sujeta a perderse ya que ningún derecho a accionar en este caso ejecución puede ser eterno so pena conculcar otras prerrogativas como sería por ejemplo seguridad jurídica lo anterior se corrobora con dispuesto art 96 frac III legislación en cita que regula entre otros supuestos prescripción acciones para ejecutar resoluciones Tribunal Arbitraje

Ejecución laudos juicios laborales burocráticos Estado Baja California y Estados con legislaciones similares actuaciones o diligencias en que parte que obtuvo necesariamente debe acompañar al actuario a fin requerir cumplimiento

Libro 30 Oct 2023 Tomo III p.3512 - Contrad 25/2023 1º 2º 3º 4º 6º TCC 15º Cto AR 178/2022 2/2023 442/2022 26/2023 537/2022 vs Pleno 19º Cto - 30 ago 2023 3 votos - Pub 06 oct 2023 10:16 Oblig 09 oct 2023 - Art 145 LSC BC - Vinculada J/12 L J/13 L J/15 L

Hechos Contradicción: Reclamo omisión general Tribunal Arbitraje no dicta medidas apremio ejecutar laudo burocrático 2 TCC dijeron necesaria intervención impulso ejecutante vs demás dijeron oficio. Ahora se precisa cuándo debe acompañar actuario.

Gaceta SJF Libro 30 Oct 2023 Tomo III p.3512 - PR.L.CN. J/14 L Reg 2027375 - Pub 06 oct 2023 10:16 Oblig 09 oct 2023 - Pleno Regional Materia Trabajo Región Centro-Norte Monterrey NL Contradicción criterios 25/2023 entre Primer Segundo Tercer Cuarto Quinto y Sexto TCC Décimo Quinto Circuito y Pleno Decimonoveno Circuito AR 178/2022 2/2023 442/2022 26/2023 537/2022 30 ago 2023 3 votos Magda María Enriqueta Fernández Haggar y Mags Jorge Toss Capistrán Guillermo Vázquez Martínez Ponente Fernández Haggar Srio Luis Omar García Morales - Ejecución laudos juicios laborales burocráticos Estado Baja California y Estados con legislaciones similares actuaciones o diligencias en que parte que obtuvo necesariamente debe acompañar al actuario a fin requerir cumplimiento diversas personas promovieron AI reclamaron manera coincidente omisión general Tribunal Arbitraje dictar medidas apremio necesarias para lograr cumplimiento laudo burocrático que resultó a su favor algunos JD otorgaron amparo y otros sobreseyeron resoluciones recurridas 2 TCC indicaron necesaria intervención e impulso parte que obtuvo para prosecución ejecución laudo en cambio demás TCC resolvieron lo contrario esto es que con posterioridad a que ya se haya solicitado su ejecución Tribunal Arbitraje debe actuar de oficio hasta lograr tal cumplimiento art 145 LSC BC prevé cuando se solicite ejecución laudo presidente tribunal despachará auto ejecución y comisionará actuario para que asociado de parte que obtuvo se constituya en domicilio parte demandada y la requiera para cumplimiento sin embargo precepto no establece que quien obtuvo deba acompañar al actuario todas veces posteriores que se ordene diligencia para lograr tal fin para elucidar pertinencia e incluso obligación acompañamiento se deben analizar posibles escenarios así se puede estar en presencia condena reinstalación y entonces será necesario e indispensable que aun cuando no sea primera vez que se ordene y se programe actor asista a esa diligencia pues de otra forma ante ausencia interesado no podría materializarse objetivo condena en cambio si orden ejecución no conlleva indispensable presencia ejecutante no será necesario salvo que así lo solicite y/o decida incluso unilateralmente que acuda en ese contexto si se ordena imposición alguna medidas apremio por desacato verbigracia multa no será necesario actor acuda notificación esa diligencia ni cualquiera otra similar pues es actuación que sólo atañe al fedatario lo mismo ocurre si se ordenara intervención fiscalía o alguna otra autoridad para que apremiara a quien se resiste a cumplir pues no se advierte fin práctico o beneficio adicional si actuario acude en compañía vencedor a realizar su labor se concluye de esta forma pues además si Tribunal Arbitraje obliga interesado a siempre acompañar al actuario a requerir cumplimiento demandada puede resultar en claro perjuicio hacia parte trabajadora pues es hecho conocido contumacia adoptada por muchas dependencias para acatar laudos que las condenan al pago y/o cumplimiento diversas prestaciones índole equiparada a la laboral eso se traduce necesidad efectuar múltiples requerimientos medidas apremio y coercitivas para lograr materializar derecho ya obtenido por trabajador burocrático luego de imponer sin distinción alguna exigencia parte vencedora acompañar al actuario siempre que se efectúe uno de esos requerimientos podría llegar al grado de que se le obstaculice realizar su vida cotidiana e incluso ver afectado su probable nuevo entorno laboral y hasta económico entonces dicha participación debe ser prudentemente modulada caso por caso siguiendo descrita metodología

Irretroactividad jurisprudencia aplicación tesis P./J. 10/2021 Pleno SCJN a juicios laborales iniciados con anterioridad al 31 enero 2022 no viola dicho principio por no afectar seguridad jurídica

Libro 29 Sep 2023 Tomo III p.3077 - Contrad 82/2023 14º TCC Trabajo 1er Cto AR 8/2023 I.14o.T.25 L Reg 2026933 vs 11er TCC Trabajo 1er Cto AR 32/2022 - 09 ago 2023 3 votos - Pub 22 sep 2023 10:31 Oblig 25 sep 2023 - P./J. 1/96 Reg 200199 Feb 1996 vs P./J. 10/2021 Reg 2024102 Pub 28 ene 2022 Libro 9 Tomo I ene 2022 p.5 - Art 123 A y B Const Art 1 LFTSE Art 217 último párrafo Amparo - Condusef - Cosa juzgada límite

Hechos Contradicción: Juicios laborales organismos descentralizados federal Condusef iniciados antes 31 ene 2022 ¿régimen A o B? Un TCC aplica P./J. 1/96 inconstitucional inclusión art 1 LFTSE = A otro aplica nueva P./J. 10/2021 libertad configurativa órgano creación = A o B según ley creación = B para Condusef discute si aplicar nueva viola irretroactividad art 217 Amparo.

Gaceta SJF Libro 29 Sep 2023 Tomo III p.3077 - PR.L.CS. J/38 L Reg 2027251 - Pub 22 sep 2023 10:31 Oblig 25 sep 2023 - Pleno Regional Materia Trabajo Región Centro-Sur CDMX Contradicción criterios 82/2023 entre 14º y 11er TCC Trabajo 1er Circuito 09 ago 2023 3 votos Magda Rosa María Galván Zárate voto concurrente y Mags José Luis Caballero Rodríguez Emilio González Santander Ponente Caballero Rodríguez Srio José Luis Ruiz Muñoz Tesis contendientes 14º TCC Trabajo 1er Cto AR 8/2023 I.14o.T.25 L Reg 2026933 Pub 04 ago 2023 Libro 28 Tomo V ago 2023 p.4407 Irretroactividad Jurisprudencia Aplicación tesis P./J. 10/2021 para resolución juicios laborales iniciados con anterioridad 31 ene 2022 no viola ese principio al no existir previamente criterio obligatorio que estableciera entendimiento diferente respecto ley sustantiva con cual deben resolverse conflictos laborales entre organismos descentralizados y sus trabajadores vs 11er TCC Trabajo 1er Cto AR 32/2022 Nota P./J. 1/96 Reg 200199 Pub Feb 1996 Tomo III p.52 Organismos Descentralizados Carácter Federal Su inclusión en art 1o LFTSE es inconstitucional vs P./J. 10/2021 Reg 2024102 Pub 28 ene 2022 Libro 9 Tomo I ene 2022 p.5 Organismos Descentralizados Carácter Federal Con base en libertad configurativa órgano creación su régimen laboral puede regirse por apartado A o por B art 123 Constitución por lo que no resulta inconstitucional art 1o LFTSE - Irretroactividad jurisprudencia aplicación tesis P./J. 10/2021 Pleno SCJN a juicios laborales iniciados con anterioridad 31 ene 2022 no viola dicho principio por no afectar seguridad jurídica justiciables hechos TCC contendientes resolvieron forma divergente al examinar si aplicación tesis jurisprudencial P./J. 10/2021 Pleno SCJN a juicio laboral iniciado con anterioridad fecha en que se considera aplicación obligatoria viola o no principio irretroactividad jurisprudencia previsto art 217 último párrafo Ley Amparo pues mientras uno sostuvo no se viola dicho principio por lo que relaciones jurídicas entre Condusef y sus empleados se rigen conforme apartado B art 123 Constitución de acuerdo con su ley creación en cambio otro decidió sí viola principio irretroactividad jurisprudencia y relaciones jurídicas trabajo se rigen por apartado A misma disposición constitucional conformidad tesis jurisprudencia P./J. 1/96 Tribunal Pleno criterio determina aplicación tesis jurisprudencial P./J. 10/2021 Pleno SCJN a juicios laborales iniciados con anterioridad 31 ene 2022 no viola principio irretroactividad jurisprudencia previsto art 217 último párrafo Ley Amparo por no afectar seguridad jurídica justiciables justificación aplicación tesis jurisprudencial P./J. 10/2021 Pleno SCJN a juicios laborales iniciados con anterioridad 31 ene 2022 fecha en que se considera aplicación obligatoria no viola principio irretroactividad jurisprudencia previsto art 217 último párrafo Ley Amparo debido a que si bien I al inicio juicios existía jurisprudencia P./J. 1/96 Tribunal Pleno aplicable directamente a cuestión jurídica relevante como régimen laboral aplicable a empleados organismos públicos descentralizados carácter federal en términos apartado A art 123 constitucional y II antes emitir resolución judicial respectiva propio órgano emitió tesis jurisprudencia P./J. 10/2021 que la superó al definir que régimen laboral dichos empleados puede regularse por apartados A o B propio artículo de acuerdo con su ley o decreto creación aplicación nuevo criterio no impacta de modo directo seguridad jurídica justiciables porque desde Novena Época SJF Segunda Sala SCJN determinó que tesis jurisprudencial P./J. 1/96 Tribunal Pleno no modificó régimen laboral entre organismos públicos descentralizados carácter federal y sus empleados en razón de que en términos arts 192 y 193 Ley Amparo abrogada a ellos no les resultaba obligatoria de tal forma que órgano judicial en aplicación lógica jurisprudencia sustituida o nuevo criterio obligatorio debe resolver en función régimen laboral conforme al cual se rigió relación jurídica por lo que no existe modificación en derecho sustantivo trabajo aplicable en entendido aplicación tesis jurisprudencia P./J. 10/2021 halla su límite en institución cosa juzgada pues resulta inaplicable sobre cuestiones procesales o fondo sobre cuales exista definición judicial definitiva

Nuevo sistema laboral: Secretario Instructor no puede decidir si el Tribunal es competente o no

Criterio obligatorio SCJN: Art 610,871,873-E LFT Secretario Instructor solo tiene facultades etapa escrita: admitir demanda, notificar, vistas, traslados, pruebas excepciones dilatorias, cautelares. Juez es único que depura procedimiento, resuelve excepciones, incompetencia Art 701-703 de oficio hasta antes audiencia juicio o por declinatoria hasta audiencia preliminar oyendo partes y pruebas. Competencia es trascendental, debe estar expresa en ley, no cabe en inciso f Art 871 genérico. Sus actos son mero trámite impugnables vía reconsideración. Si Secretario Instructor declaró incompetencia, es nulo.

Fuente: Gaceta SJF Libro 21 Ene 2023 Tomo III pag 2564 - 2a./J.74/2022 (11a.) Reg 2025867 - Obligatoria 30 ene 2023 - Contradicción 268/2022 - Art 610,701-703,871,873-E LFT - Tesis 2025016,2025398,2025399

En palabras simples: El Secretario solo hace trámites. No puede terminar tu juicio desechando la demanda por falta de conciliación. Solo el Juez puede hacerlo (Arts. 871 y 873-K LFT). Si firmó el Secretario, es ilegal.

En palabras simples:
Si faltaste a tu audiencia en la Junta y llevaste justificante de un doctor particular (de farmacia, privado, etc.), ese papel no sirve solo.

El doctor que te lo dio debe ir personalmente a la Junta a decir que sí lo expidió él. Si no va, el certificado no vale y te pueden tener por no justificado.

Solo los del IMSS o ISSSTE se salvan de ese requisito.

En palabras simples:
Si el patrón niega que trabajaste para él y no lleva contratos, nóminas, listas de asistencia que la ley le obliga a guardar (Art. 804 LFT), se presume que sí existe relación de trabajo.

No puede tumbar esa presunción solo con un papel del IMSS que diga que estabas asegurado con otra empresa. Eso puede ser porque la otra empresa nunca te dio de baja o porque tenías dos trabajos al mismo tiempo, lo cual es legal.

Excepción: Solo cuando del expediente se vea que es imposible tener dos trabajos (ej. mismo horario, ciudades lejanas), el Juez valorará ese informe junto con todas las demás pruebas.

⚠️ Para trabajadores: Si ofreciste inspección Art. 804 y el patrón no exhibió, ya ganaste la presunción. Su informe IMSS con otro patrón no le sirve solo.
⚠️ Para patrones: No basta informe IMSS, necesitas más pruebas si quieres desvirtuar y demostrar que no era verosímil el pluriempleo.